年薪30万元！农业经理人究竟是怎样一种职业？

在职场中，企业高管的收入往往非常可观，被称为金领。而在农村，也出现了一批这样的人物，他们就是农业经理人，现在可是农村合作社的争抢对象。人力资源社会保障部、市场监管总局、统计局正式向社会发布了13个新职业信息，其中，就包括农业经理人。

最近，浙江省淳安县枫树岭镇下姜村聘请乡村农业经理人，提出基准年薪18万元，上不封顶的薪酬条件；而浙江省安吉县递铺街道鲁家村也重金面向社会招聘农业经理人，年薪达30万元！这职业很是吃香啊，快来了解一下吧。

从人社部等3部门相关文件中得知，农业经理人是指：“在农民专业合作社等农业经济合作组织中，从事农业生产组织、设备作业、技术支持、产品加工与销售等管理服务的人员。”

农业经理人属于经营型新型职业农民。具体而言，他们主要从事：

• 搜集和分析农产品供求信息；

• 编制生产、服务经营方案和作业计划；

• 调度生产、服务人员，安排生产或服务项目；

• 指导生产、服务人员执行作业标准；

• 疏通营销渠道，维护客户关系；

• 组织产品加工、运输、营销；

• 评估生产、服务绩效，争取资金支持。

他们不但熟悉农业，更重要的是懂经营、善管理，具有较高的职业素养，是新型职业农民队伍中的“白领”，在农业经营管理中发挥着越来越重要的作用。

可以用几个关键词来概括：

1、新型职业农民；

2、为新型农业经营主体服务；

3、懂技术、经营、管理。

这个职业这么吃香，想做的话，你需要有以下准备：

首先，你得吃得了苦，下的了地，干得了农活儿。如果你好面儿不愿意脱下体面的职业装，那咱就甭谈这个；

其次，你得要在农业领域上有一定的造诣。当然，知识技能是可以培训的，但是你的农业意识一定要足够强，毕竟作为农业经理人，更多的是要和农业、农村、农民，还有土地打交道的；

还有，要有足够的服务和牺牲精神。农业经理人要输出各种的综合能力，这是老板要做的事情，目的就是要为新型农业经营主体创造利益和价值。所以，如果自己还没有这种奉献精神的话，就不要轻易去做这个农业经理人。

一听到“经理”这个词，农民们通常会将它与“城市”、“写字楼”、“高级白领”这些词汇联系在一起，要知道现在，经理人将不再是城市专属，未来在乡村一样大有可为。那么，职业经理人可以给我们带来哪些好处呢？

信息闭塞、经营与管理知识的欠缺、种植与养殖体系的不健全这些都是困扰着咱们农民致富的问题。农业经理人的存在将破解农民的这些痛点，带领农民种好地，同时还能卖得掉，帮助农民增收致富，也会改变农民的命运。

农业经理人不仅掌握着专业、全面的知识和技术，而且能快速接受新知识、并且能把学到的新知识新技术运用到种植、养殖日常中。在农业经理人指导下，粮食的增产、增质是必然要发生。

农业经理人不仅学习技术，更会学习商业、营销、管理、互联网等前沿的知识和经验、思维。尤其是互联网思维的嫁接，将会彻底改变农民或新型经营主体的生产、营销渠道。

农业现代化缺什么？当然是缺人才。恰好农业经理人的培养能更好地服务农业现代化。这些懂技术、懂营销、懂管理的人才经过培训、学习之后反哺到农业，必将会引起农业现代化加速进程。

各地标准不一，综合来看大致有以下几个要求：

1、一般要求年龄在55周岁以下；

2、具有从事农业生产丰富经验的村组干部、种植能手（规模种植户）、农机手等；

3、具有大中专以上学历，致力立足农村，发展农业产业的优秀中青年人才；

4、有意投身农业产业的城镇居民、复员转业军人和熟悉农业生产经营管理的其他人员；

5、最终经过自主申报、参加培训、考试、颁证后成为农业经理人。

同时，农业经理人必须经过政府培训，并通过职业资质评价认证，农民自愿以土地入股成立农业合作社，合作社再公开招聘农业经理人，农业经理人带领合作社种田种庄稼。

农业经理人是一个全能型的选手，知识非常的全面，涉及到农业政策、种植优化、企业管理、财务分析、销售开发等等。所以有人说为什么农业经理人可以拿年薪几十万，甚至百万，是因为综合能力确实非常硬！